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        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:金融/保險/投資/銀行/基金/證券
      • 員工人數:100—200人
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;
        2、根據公司戰略開展培訓需求調研,并制定年度培訓計劃;
        3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;
        4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構的甄選和管理;
        5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理;
        6、建立培訓檔案,根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;
        7、協助指導員工職業生涯發展規劃,并創建適合其職業發展的培訓課程。
        任職資格:
        1、年齡23-28歲,人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷;;
        2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗;
        3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法;
        4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力,語言和文字表述能力強;
        5、具有良好的職業操守和服務意識,性格開朗、樂觀,工作細致;
        6、熟練使用辦公軟件。

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